BHEL நிறுவனத்தில் Engineer Trainee வேலை – 400 காலிப்பணியிடங்கள் || விண்ணப்பிக்க தவறாதீர்கள்!

0
BHEL ???????????? Engineer Trainee ???? - 400 ????????????????? || ???????????? ???????????!
BHEL நிறுவனத்தில் Engineer Trainee வேலை - 400 காலிப்பணியிடங்கள் || விண்ணப்பிக்க தவறாதீர்கள்!

BHEL நிறுவனத்தில் Engineer Trainee வேலை – 400 காலிப்பணியிடங்கள் || விண்ணப்பிக்க தவறாதீர்கள்!

Bharat Heavy Electricals Limited (BHEL) ஆனது வேலைவாய்ப்பு குறித்த புதிய அறிவிப்பு ஒன்றை தற்போது வெளியிட்டுள்ளது. இதில் Engineer Trainee, Supervisor Trainee பணிக்கென காலியாக உள்ள 400 பணியிடங்கள் நிரப்ப உள்ளதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. தகுதியானவர்களின் விண்ணப்பங்கள் வரவேற்கப்படுகிறது. இந்த பணி குறித்த முழு விவரங்களையும் கீழே தொகுத்து வழங்கியுள்ளோம்.  விருப்பமுள்ளவர்கள் இறுதி நாள் முடிவதற்குள் விண்ணப்பித்து பயனடையுமாறு அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள்.

BHEL காலிப்பணியிடங்கள்:

தற்போது வெளியாகியுள்ள அறிவிப்பின்படி Engineer Trainee, Supervisor Trainee பணிக்கென காலியாக உள்ள 400 பணியிடங்கள் நிரப்ப உள்ளது.

Engineer Trainees – 150 Posts

Supervisor Trainees – 250 Posts

கல்வி தகுதி:

விண்ணப்பதாரர்கள் அரசு அல்லது அரசு அங்கீகாரம் பெற்ற கல்வி நிலையத்தில் Bachelor’s Degree in Engineering / Master’s degree / Diploma in Engineering தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்.

BHEL வயது வரம்பு:

வயது வரம்பு குறித்த விவரங்களுக்கு அதிகாரபூர்வ அறிவிப்பை பார்வையிடவும்.

JIPMER ஆணையத்தில் புதிய வேலைவாய்ப்பு 2025 – சம்பளம்: ரூ.67,000/- || உடனே விண்ணப்பியுங்கள்!

ஊதிய விவரம்:

தேர்வு செய்யப்படும் தகுதியான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு BHEL-ன் நிபந்தனைகளின்படி மாத ஊதியம் வழங்கப்படும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

BHEL தேர்வு செய்யப்படும் முறை:

விண்ணப்பதாரர்கள் Computer-Based Examination மூலம் தேர்வு செய்யப்பட்டு பணியமர்த்தப்படுவார்கள் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

விண்ணப்பிக்கும் முறை:

தகுதியான விண்ணப்பதாரர்கள் அதிகாரபூர்வ தளத்தில் விண்ணப்ப படிவம் பெற்று பூர்த்தி செய்து விண்ணப்பிக்குமாறு அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள். 28.02.2025ம் தேதிக்கு பின் பெறப்படும் விண்ணப்பங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Captcha verification failed!
CAPTCHA user score failed. Please contact us!