TCS, Cognizant, Wipro IT நிறுவன ஊழியர்கள் கவனத்திற்கு – முடிவுக்கு வரும் WFH! முழு விபரம் இதோ!
இந்தியாவில் உள்ள முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் செயல்படுத்தப்பட்டு வரும் WFH முறையை முடிவுக்கு கொண்டு வருவது குறித்து அந்நிறுவனங்களின் திட்டம் குறித்த விவரங்களை இப்பதிவில் காணலாம்.
WFH முடிவு:
நாடு முழுவதும் கொரோனா நோய்த்தொற்றின் நிலைமை மேம்படத் தொடங்கியதில் இருந்து, அரசு மற்றும் தனியார் நிறுவனங்கள் தங்களது ஊழியர்களை அலுவலகங்களுக்கு திரும்ப அழைத்து வருகிறது. அந்த வகையில் இந்தியாவின் முன்னணி தொழில்நுட்ப (IT) நிறுவனங்களான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ், இன்ஃபோசிஸ், காக்னிசன்ட் உள்ளிட்டவை மீண்டும் அலுவலகங்களை தொடங்குவதாக அறிவித்துள்ளன. இந்த நிறுவனங்களில் பணியாற்றி வந்த ஊழியர்கள், கொரோனா தொற்றுநோய் தோன்றிய பிறகு வீட்டிலிருந்து வேலை (WFH) செய்ய தொடங்கினர்.
ராஜபாளையத்தில் நாளை (மார்ச் 15) மின்தடை ஏற்பட உள்ள பகுதிகள் – மின்வாரியம் அறிவிப்பு!
எவ்வாறாயினும், தற்போது கொரோனா தொற்றின் பாதிப்புகள் குறைந்துள்ள நிலையில் அரசாங்கம் தனது ஊழியர்களையும் வழக்கமான அடிப்படையில் அலுவலகங்களுக்கு செல்லுமாறு கேட்டுக் கொண்டுள்ளது. இருப்பினும் சில தனியார் நிறுவனங்கள் தங்களது ஊழியர்களை ஒரு கலப்பின மாதிரியில் வேலை செய்ய அனுமதிக்க விரும்புகின்றன. இப்போது இந்தியாவின் முக்கிய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை அலுவலகங்களுக்கு எப்படி அழைக்க திட்டமிட்டுள்ளன என்பது குறித்து பார்க்கலாம்.
டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS):
TCS நிறுவனம் ஒரு ரிமோட் ஒர்க்கிங் பாலிசியை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. அதில் ஒரு பணியாளர் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யத் தேர்வு செய்தாலும், அடிப்படை இடத்திலிருந்து பணிபுரியும்படி கேட்கப்பட்டுள்ளது. இதற்கு முன்னதாக இந்த நிறுவனம், முதலில் அதன் 25% ஊழியர்களை அதாவது நான்கில் ஒரு பகுதியினரை வரும் 2025 ஆண்டுக்குள் அலுவலகங்களில் இருந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் என்று கூறி இருந்தது குறிப்பிடத்தக்கது.
விப்ரோ:
IT நிறுவனமான விப்ரோ தனது முழு தடுப்பூசி போடப்பட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் மூத்த ஊழியர்களை மார்ச் 3 ஆம் தேதிக்குள் அலுவலகத்திற்கு திரும்ப அறிவுறுத்தி இருந்தது. இருப்பினும், அவர்கள் ஹைப்ரிட் பயன்முறையில் பணியைத் தொடருமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டுள்ளது. அதாவது வாரத்திற்கு இரண்டு முறை திங்கள் மற்றும் வியாழன் அன்று விப்ரோ நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் அலுவலகம் வரவழைக்கப்பட்டுள்ளனர்.
இன்ஃபோசிஸ்:
வாரத்திற்கு ஒன்று அல்லது இரண்டு முறை அலுவலகத்திற்கு நேரில் வருமாறு ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் வகையில், IT நிறுவனமான இன்ஃபோசிஸ் அலுவலகத்திற்கு திரும்புவது அளவீடு செய்யப்படும் என்று கூறியுள்ளது. ஏற்கனவே இன்ஃபோசிஸ் HR ஹெட், ஹைப்ரிட் மாடலை நிறுவனம் எதிர்பார்க்கிறது என்று கூறி இருந்தார். அதன் படி சுமார் 40-50 சதவீத ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்குத் திரும்பும் அடுத்தடுத்த கட்டங்களில் இருந்து வேலை செய்ய வாய்ப்புள்ளது.
காக்னிசண்ட்:
காக்னிசண்ட் டெக்னாலஜி சொல்யூஷன்ஸ் தனது ஊழியர்களை ஏப்ரல் 2022 இல் மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு அழைக்க முடிவு செய்துள்ளது. இது தொடர்பாக காக்னிசென்ட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பிரையன் ஹம்ப்ரிஸ் ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய உள்ள மின்னஞ்சலில், ‘கொரோனா மாறுபாட்டின் நிச்சயமற்ற பாதையை கருத்தில் கொண்டு ஏப்ரல் 2022ல் நாங்கள் அலுவலகத்தை திரும்ப தொடங்குவோம். அதுவரை, பயணம் மற்றும் அலுவலகம் சார்ந்த வேலைகள் தடைசெய்யப்பட்டிருக்கும்’ என்று கூறி இருக்கிறார்.
HCL:
இந்தியாவின் மூன்றாவது பெரிய மென்பொருள் நிறுவனமான HCL இன்னும் நிலைமையை கண்காணித்து வருவதாகவும் தற்போதைக்கு அதன் கலப்பின வேலை முறையைத் தொடர முடிவு செய்துள்ளதாகவும் அறிக்கைகள் கூறுகிறது.
