TCS, Infosys, HCL நிறுவனங்களில் முடிவுக்கு வரும் WFH? – ஐடி துறை ஊழியர்களுக்கான முக்கிய அறிவிப்பு!
முன்னணி இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீஸ், இன்ஃபோசிஸ் மற்றும் எச்.சி.எல் போன்றவை கோவிட்-19 தொற்றுநோய் காரணமாக, இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலாக வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் நிலையை மாற்றி, தற்போது , தங்கள் ஊழியர்களை அலுவலகத்தில் பணியாற்ற அழைக்கின்றனர்.
வீட்டில் இருந்து பணியாற்றும் முறை:
கொரோனா தொற்றின் பரவல் காரணமாக கடந்த 2 ஆண்டுகளாக அனைத்து ஐடி நிறுவனங்களும் வீட்டில் இருந்து பணியாற்றும் முறையை அறிமுகம் செய்தது. மற்ற அனைத்து துறைகளும் கொரோனா கால ஊரடங்கு நேரத்தில் சரிவை சந்தித்தது. ஆனால் ஐடி நிறுவனங்கள் மட்டும் நல்ல லாபத்தை அடைந்தது. முன்னணி இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீஸ், இன்ஃபோசிஸ் மற்றும் எச்.சி.எல் போன்றவை கோவிட்-19 தொற்றுநோய் காரணமாக, இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலாக வீட்டிலிருந்து பணிபுரிந்த பிறகு, தங்கள் ஊழியர்களை அலுவலகத்தில் பணியாற்ற அழைக்கின்றது. நாட்டில் கோவிட்-19 வழக்குகளின் எண்ணிக்கை குறைந்துள்ள போதிலும், அலுவலகப் பயன்முறையில் இருந்து பணிபுரியும் ஊழியர்களின் அதிருப்தியுடன், ஹைப்ரிட் வேலை மாதிரியைத் தேர்ந்தெடுப்பதை நிறுவனங்கள் ஆராய்ந்து வருகின்றன.
கண்ணம்மாவால் உயிர் பிழைக்கும் குழந்தை – புதிய திருப்பதுடன் பாரதி கண்ணம்மா! ப்ரோமோ ரிலீஸ்!
இதனால் TCS ஆனது ’25X25 மாடலில்’ வேலை செய்கிறது, இதில் 25 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான கூட்டாளிகளை எந்த நேரத்திலும் அலுவலக இடத்திலிருந்து பணிபுரியும்படி கேட்காது. மேலும், தனிப்பட்ட ஏற்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக, ஊழியர்கள் தங்கள் நேரத்தின் 25 சதவீதத்திற்கு மேல் அலுவலகத்தில் பணியாற்ற அழைக்கப்பட மாட்டார்கள். டிசிஎஸ் படி, இந்த மாடல் முதலில் அதன் ஊழியர்களை மீண்டும் அலுவலகங்களுக்கு கொண்டு வர உதவும். இது ஹைப்ரிட் வேலை மாதிரிக்கு படிப்படியாக மாறுவதற்கு உதவும். இந்தியாவின் மிகப்பெரிய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனம், சமூக இடைவெளியைப் பேணுவதற்கும், கொரோனா வைரஸின் பரவலைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் அவ்வப்போது இயக்க மண்டலங்கள் (OOZ) மற்றும் ஹாட் டெஸ்க்குகளை அமைத்து வருகிறது.
HCL ஹைப்ரிட் மாடலுக்கு மாறிவரும் மற்றொரு நிறுவனமாகும். நிறுவனம் தற்போது நிலைமையை கண்காணித்து வருவதாகவும், ஹைப்ரிட் மாடலில் தொடர்ந்து செயல்படுவதாகவும் எச்சிஎல் செய்தித் தொடர்பாளர் தெரிவித்தார். “எங்கள் வணிக இயல்புநிலையை பராமரிப்பதில் நாங்கள் ஆழ்ந்த அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறோம், அதன் மூலம் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தடையில்லா சேவைகளை உறுதிசெய்வோம்,” என்று செய்தித் தொடர்பாளர் கூறியுள்ளார். இன்ஃபோசிஸ் தனது ஊழியர்களை வாரத்திற்கு ஒரு முறை அல்லது இரண்டு முறை அலுவலகத்திற்கு நேரில் வருமாறு கூறப்படுகிறது. ரிச்சர்ட் லோபோ, இன்ஃபோசிஸின் எச்ஆர், ஹெட் ஹெட், ஹைப்ரிட் மாடலை நிறுவனம் எதிர்பார்க்கிறது, அதில் சுமார் 40-50 சதவீத ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்குத் திரும்பும் அடுத்தடுத்த கட்டங்களில் இருந்து பணிபுரிய வாய்ப்புள்ளதாக கூறப்படுகிறது.
