TCS, Infosys & HCL நிறுவன ஊழியர்கள் கவனத்திற்கு – முடிவுக்கு வரும் WFH? முழு விவரம் இதோ!

0
TCS, Infosys & HCL நிறுவன ஊழியர்கள் கவனத்திற்கு - முடிவுக்கு வரும் WFH? முழு விவரம் இதோ!
TCS, Infosys & HCL நிறுவன ஊழியர்கள் கவனத்திற்கு - முடிவுக்கு வரும் WFH? முழு விவரம் இதோ!
TCS, Infosys & HCL நிறுவன ஊழியர்கள் கவனத்திற்கு – முடிவுக்கு வரும் WFH? முழு விவரம் இதோ!

இந்தியாவின் முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களான டிசிஎஸ், இன்ஃபோசிஸ், எச்சிஎல் ஆகியவை அதிக பணியமர்த்தல் மற்றும் நீண்ட கால ஹைப்ரிட் பயன்முறையுடன் அலுவலகங்களை மீண்டும் திறப்பது குறித்து முடிவு செய்திருக்கிறது.

WFH முறை

கடந்த சில மாதங்களாக இந்தியாவில் கொரோனா நிலைமை கணிசமாக மேம்பட்டுள்ள நிலையில், நாடு முழுவதும் உள்ள நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு வருமாறு ஊக்குவிக்கத் தொடங்கியுள்ளன. அந்த வகையில் டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) மற்றும் இன்ஃபோசிஸ் போன்ற முக்கிய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் தங்கள் ஊழியர்களை அலுவலகத்தில் சேர ஊக்குவித்து வருகிறது. இப்போது ஊழியர்களை மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு அழைக்கும் போது, ஹைப்ரிட் மாடல் வேலைகளை தேர்வு செய்யவும் இந்நிறுவனங்கள் திட்டமிட்டுள்ளன.

மத்திய அரசின் PM KISAN திட்ட கணக்கு வைத்திருப்போர் கவனத்திற்கு – மே 31ம் தேதி கடைசி நாள்!

அந்த வகையில், TCS ஆனது ’25X25 மாடலை’ வெளியிடுவதாகவும், அதன் ஊழியர்களுக்காக அவ்வப்போது இயக்க மண்டலங்கள் (OOZ) மற்றும் ஹாட் டெஸ்க்குகளை அமைப்பதாகவும் கூறியுள்ளது. இந்த வேலை மாதிரியானது, எந்த நேரத்திலும் ஒரு அலுவலகத்தில் இருந்து 25% ஊழியர்கள் மட்டும் வேலை செய்ய அனுமதி அளிக்கிறது. இதனால் மீதமுள்ள 25 சதவீதத்திற்கு மேல் அலுவலகத்தில் இருந்து நேரத்தை செலவிட வேண்டியதில்லை. இந்த ஐடி நிறுவனம் 25/25 மாடலை ஆரம்பிக்க தனது ஊழியர்களை மீண்டும் அலுவலகங்களுக்கு அழைத்து வந்து படிப்படியாக ஹைப்ரிட் வேலை மாதிரிக்கு மாற்ற திட்டமிட்டுள்ளது.

அதே போல இன்ஃபோசிஸ், காக்னிசன்ட் மற்றும் எச்.சி.எல் டெக் போன்ற பிற முக்கிய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் ஹைப்ரிட் மாடலுக்கு மாறி வருகின்றன. இது குறித்து HCL நிறுவனம் அளித்துள்ள தகவலின்படி, எங்கள் வணிக இயல்புநிலையைப் பேணுவதில் நாங்கள் ஆழ்ந்த அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறோம். இதன் மூலம் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தடையில்லா சேவைகளை உறுதிசெய்கிறோம். தற்போது, நாங்கள் நிலைமையை கண்காணித்து வருகிறோம். மேலும் ஒரு கலப்பின மாடலில் தொடர்ந்து செயல்படுகிறோம் என்று தெரிவித்துள்ளது.

இதுவே இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனத்தை எடுத்துக்கொண்டால், வாரத்திற்கு ஒன்று அல்லது இரண்டு முறை அலுவலகத்திற்கு நேரில் வருமாறு ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் வகையில், அலுவலகத்திற்குத் திரும்புவது அளவீடு செய்யப்படும் என்று கூறியுள்ளது. இந்நிறுவனம் இப்போது ஹைப்ரிட் மாடலை எதிர்பார்க்கிறது. அதில் சுமார் 40-50 சதவீத ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்குத் திரும்பும் அடுத்தடுத்த கட்டங்களில் இருந்து வேலை செய்ய வாய்ப்புள்ளது. இதற்கிடையில் காக்னிசண்ட் டெக்னாலஜி சொல்யூஷன்ஸ் தனது ஊழியர்களை ஏப்ரல் 2022 இல் மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு அழைத்துள்ளது.

Exams Daily Mobile App Download

இதற்கிடையில் TCS நிறுவனம், கடந்த நிதியாண்டைப் போலவே இருக்கும் 40,000 பேருக்கு வேலைவாய்ப்புகளை கொடுக்கும் பணியமர்த்தல் இலக்குடன் இந்த ஆண்டைத் தொடங்கி இருக்கிறது. அதே போல இன்போசிஸ் நிறுவனமும் இந்த ஆண்டு 50,000க்கும் மேற்பட்டவர்களுக்கு வேலை வாய்ப்பளிக்க முடிவு செய்துள்ளது. என்றாலும், 2021-22 ஆம் ஆண்டில் இந்த நிறுவனத்தின் தேய்மானம் 17.4 சதவீதமாக இருந்தது. அதே போல டிசம்பர் 2021 காலாண்டில் கூட, டிசிஎஸ் நிறுவனத்தின் தேய்மானம் 15.3 சதவீதமாக இருந்தது குறிப்பிடத்தக்கது.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here