தமிழக அரசு பெண் ஊழியர்கள் கவனத்திற்கு – மகப்பேறு விடுப்பு வழிகாட்டுதல்கள் வெளியீடு!
தமிழக அரசுத் துறைகளில் பணியாற்றும் திருமணமான பெண்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு அனுமதி வழங்குவது தொடர்பான வழிகாட்டுதல்கள் அரசாணையாக வெளியிடப்பட்டுள்ளது. இது தொடர்பான கூடுதல் விவரங்களை இப்பதிவில் காணலாம்.
மகப்பேறு விடுப்பு
தமிழகம் முழுவதும் உள்ள அரசுத்துறைகளில் பணியாற்றும் திருமணமான பெண் ஊழியர்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு வழங்குவது தொடர்பாக அரசு சில முக்கிய வழிகாட்டுதல்களை வெளியிட்டு அரசாணை பிறப்பித்துள்ளது. இது தொடர்பாக வெளியிடப்பட்ட அறிவிப்புகளை சுகாதாரத்துறை இணை இயக்குநர்கள் பின்பற்ற வேண்டும் என்றும் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் சம்பளத்தை அனுமதிக்கும் போது பின்வரும் வழிகாட்டுதல்களை மனதில் கொள்ளுமாறும் அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது. அந்த வகையில் திருமணமான பெண் அரசுப் பணியாளர்கள் இரண்டுக்கும் குறைவான குழந்தைகள் உயிருடன் இருக்கும் போது, தகுதியான அதிகாரியால் 365 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படலாம்.
Exams Daily Mobile App Download
இது அரசு ஊழியர்களின் விருப்பத்தின் பேரில் பிரசவத்திற்கு முந்தைய ஓய்வு மற்றும் பிரசவத்திற்கு பிந்தைய ஓய்வுக்கு இடையில் இடம்பெறலாம். மேலும், திருமணமான பெண் அரசு ஊழியர்கள் பிரசவத்திற்குப் பிறகு அரசுப் பணியில் சேர்ந்த திறன், பிரசவ தேதியிலிருந்து அரசுப் பணியில் சேர்ந்த நாள் வரையிலான காலங்களை கழித்து (இரண்டு நாட்களையும் சேர்த்து) பிரசவத்திற்கு பிந்தைய மீதமுள்ள காலத்திற்கு மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படும். இப்போது, அனைத்து அரசு ஊழியர்களுக்கும் 01.07.2021 முதல் 12 மாதங்களாக மகப்பேறு விடுப்பு அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது.
தமிழக அரசு இலவச பேருந்துகளில் பயணம் செய்வோர் கவனத்திற்கு – முக்கிய அறிவிப்பு!
மேலும், அரசு ஊழியர்களின் விருப்பப்படி இந்த காலத்தில் முழு ஊதியம் வழங்கப்படும். தவிர, ஜூலை 2021க்கு முன் மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்த மற்றும் அந்த தேதியில் அல்லது அதற்குப் பிறகு அந்த விடுப்பில் தொடர்ந்து இருக்கும் பெண் அரசு ஊழியர்களும் மொத்தம் 365 நாட்களுக்கு மிகாமல் மகப்பேறு விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ளலாம். அதேபோன்று, 1.7.2021 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்தவர்கள், பின்னர் 270 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்தவுடன், சம்பாதித்த விடுப்பு / மருத்துவச் சான்றிதழில் பெறாத விடுப்பு / ஊதியம் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் இல்லாத கூடுதல் சாதாரண விடுப்பு போன்றவற்றை விட்டுவிட வேண்டும்.
இதனுடன் தற்காலிக அடிப்படையில் நியமிக்கப்பட்ட திருமணமான பெண் அரசு ஊழியர்கள், அரசுப் பணியில் ஓராண்டு முடித்தவர்கள் சம்பளத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்புக்கு தகுதியுடையவர்கள். அரசுப் பணியில் ஓராண்டு நிறைவடையாத திருமணமான அரசுப் பணியாளர்கள் ஊதியம் இல்லாத விடுமுறைக்கு தகுதியுடையவர்கள். மேலும், தனிநபரின் சேவைகளை முறைப்படுத்திய பிறகு, திருத்தப்பட்ட மகப்பேறு விடுப்பு உத்தரவு, ஊதியம் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியால் வழங்கப்படும். எனவே விடுப்பு காலத்தை முறைப்படுத்திய பிறகு மேற்கண்ட காலத்திற்கான சம்பளம் கோரப்படலாம் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
