TCS, HCL நிறுவன ஊழியர்கள் கவனத்திற்கு – தொடரும் WFH முறை? மற்ற நிறுவனங்களின் திட்டம் இது தான்!
நாடு முழுவதும் கொரோனா வழக்குகள் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால் TCS, HCL உள்ளிட்ட முன்னணி IT நிறுவனங்கள் தங்களது ஊழியர்களை மீண்டும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய அனுமதிப்பது தொடர்பான திட்டங்களை இப்பதிவில் காண்போம்.
WFH முறை
இந்தியாவில், அதிகரித்து வரும் கொரோனா வைரஸ் வழக்குகளை அடுத்து, பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை அடுத்த சில நாட்களுக்கு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய (WFH) தயாராக இருக்குமாறு கேட்டுக் கொண்டுள்ளன. அந்த வகையில் Zomato தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தீபிந்தர் கோயல் தனது ஊழியர்களின் வீட்டு பணிநிலையங்களை தயார் செய்யுமாறு கேட்டுக் கொண்டாலும், மறுபுறம் TCS நிறுவனம் ’25X25′ மாதிரியை ஏற்றுக்கொள்வதில் உறுதியாக உள்ளது. இதே போல பல நிறுவனங்கள் முன்பு அறிவிக்கப்பட்ட ‘வீட்டிலிருந்து வேலை’ திட்டத்தில் இருந்து பின்வாங்கவும் வாய்ப்புள்ளது.
இது தொடர்பாக எதுவும் உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை என்றாலும், கொரோனா வழக்குகள் திடீரென அதிகரித்ததை அடுத்து நிறுவனங்கள் அரசாங்க உத்தரவுகளுக்காக காத்திருப்பதாக கூறப்படுகிறது. இப்போது நோய்த்தொற்று விகிதம் அதிகரித்துள்ளதால், பல நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் அடுத்த சில வாரங்களுக்கு வீட்டிலிருந்து தொடர்ந்து பணியாற்றுமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்படுவதாக அறிக்கைகள் கூறுகின்றன. அந்த வகையில் இந்தியாவின் மிகப்பெரிய தொலைத்தொடர்பு சேவை வழங்குநரான ஏர்டெல், நிலைமையை கண்காணித்து வருவதாகவும், அதன் அனைத்து வசதிகளிலும் கடுமையான கொரோனா பாதுகாப்பு நெறிமுறைகளை செயல்படுத்தி வருவதாகவும் தெரிவித்துள்ளது.
அதே போல நுகர்வோர் பொருட்கள் நிறுவனமான நெஸ்லேவும் ஹைப்ரிட் மாடல் வேலைகளை தொடர திட்டமிட்டுள்ளது. தவிர்க்க முடியாத சூழ்நிலை ஏற்பட்டால் மட்டுமே அலுவலகத்திற்கு வருமாறு இந்த நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை கேட்டுக் கொண்டுள்ளது. மறுபுறம், டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS), ’25X25′ மாடலை ஏற்று ஹாட் டெஸ்க்குகளை அறிமுகப்படுத்துவதில் உறுதியாக உள்ளது. இந்த 25X25 மாடல் ஊழியர்களை மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வருவதையும், படிப்படியாக ஹைப்ரிட் வேலை முறைக்கு மாதிரியாக மாறுவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
ExamsDaily Mobile App Download
இந்த மாதிரியின்படி, 2025ம் ஆண்டுக்குள் இந்நிறுவனத்தின் ஊழியர்களில் 25 சதவீதத்திற்கு மேல் எந்த நேரத்திலும் அலுவலகத்தில் இருந்து வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. மேலும், ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் நல்வாழ்வு நிறுவனத்தின் முதன்மையான முன்னுரிமைகள் என்பதால், ஹைப்ரிட் முறையில் தொடர்ந்து செயல்படும் என்று HCL தெரிவித்துள்ளது. இதற்கிடையில், ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியாளர் நிறுவனமான CIEL HR சர்வீசஸ் நடத்திய ஆய்வில், வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் விருப்பம் முடிவடைந்தால், ஊழியர்கள் வேலையை விட்டுவிடத் தயாராக இருப்பதாக தெரியவந்துள்ளது. குறிப்பாக, 10 பேரில் குறைந்தது 6 பேர் அலுவலகத்திற்கு திரும்புவதற்கு பதிலாக தங்களது வேலையை ராஜினாமா செய்ய தயாராக இருப்பதாக தெரிவித்துள்ளனர்.
