Microsoft, Accenture நிறுவன ஊழியர்களுக்கு ஜாக்பாட் – தொடரும் WFH முறை? முழு விவரம் இதோ!
நாடு முழுவதும் கணிசமாக குறைந்துள்ள கொரோனா பரவல் பாதிப்புகளுக்கு மத்தியில் மைக்ரோசாப்ட், அக்சென்ச்சர் உள்ளிட்ட பிற தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தங்களது ஊழியர்களை வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் முறையை தேர்ந்தெடுக்க அனுமதித்துள்ளன.
WFH முறை:
இந்தியாவில் தற்போது கொரோனாவின் புதிய பாதிப்புகள் கட்டுக்குள் வந்துள்ள நிலையில் முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பலவும் தங்களது ஊழியர்களை மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு வரவழைத்து வருகின்றன. அந்த வகையில் பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை மீண்டும் அலுவலகத்திற்குத் திரும்பச் சொன்ன வேளையில் மைக்ரோசாப்ட், அக்சென்ச்சர், டெலாய்ட் உள்ளிட்ட பிற நிறுவனங்கள் வீட்டிலிருந்து தொடர்ந்து வேலை செய்யும் அழைப்பை எடுப்பதற்கான இறுதி முடிவை தனிப்பட்ட குழுக்களுக்கு விட்டுவிட்டன.
இந்த அலுவலகங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு மிகவும் தேவையான நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குவதற்காக இந்த முடிவை எடுத்துள்ளன. இது குறித்து மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனத்தின் மனிதவளத் தலைவர் ஐரா குப்தா கூறுகையில், குழுவில் உள்ள அனைவரும் ஒத்துழைக்கும் போது ஒப்பந்தங்கள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். குழு ஒப்பந்தங்கள், தனிநபர்கள் மற்றும் வணிகத்தின் தனித்துவமான சூழலை அடிப்படையாகக் கொண்டிருப்பதால் அவை மாறும். ஏதேனும் மாற்றங்கள் செய்யப்பட வேண்டுமா என்பதைச் சரிபார்க்க மேலாளர்கள் இந்த ஒப்பந்தங்களை மறுபரிசீலனை செய்வார்கள் என்று குறிப்பிட்டுள்ளார்.
Exams Daily Mobile App Download
இதேபோல் அக்சென்ச்சர் நிறுவனம், ஊழியர்கள் இருக்கும் எந்த நகரத்திலிருந்தும் பணியிடத்தை தேர்வு செய்ய அதன் பணியாளர்களை அனுமதிக்கிறது. இது குறித்து HRன் நிர்வாக இயக்குநரும் முன்னணியாளருமான லக்ஷ்மி கூறுகையில், வேலையின் எதிர்காலம் மற்றும் நாங்கள் எப்படி, எப்போது, எங்கு வேலை செய்கிறோம் என்பதற்கான நமது அணுகுமுறை வணிகம், குழு மற்றும் நமது மக்கள் செய்யும் வேலையின் வகையைப் பொறுத்து மாறுபடும் போது அனைவருக்கும் பொருந்தக்கூடிய தீர்வு எதுவும் இல்லை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம் என்று மேற்கோள் காட்டியுள்ளார்.
தமிழகத்தில் ரேஷன் கார்டுதாரர்களுக்கு ஹாப்பி நியூஸ் – இனி புதுசா இந்த பொருளும் கிடைக்கும்!
இதேபோன்ற கருத்துக்களை தொழில்முறை சேவை நிறுவனமான டெலாய்ட், நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் கலப்பின வேலைகளில் நம்பிக்கை கொண்டதாகக் குறிப்பிட்டது. இந்நிறுவனம் அதன் குழுத்தலைவர்கள் மற்றும் அறிக்கையிடல் மேலாளர்களை மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு வருமாறு கேட்டுக் கொண்டுள்ளது. இதற்கிடையில் டெலாய்ட்டிலிருந்து நடத்தப்பட்ட உலகளாவிய ஆராய்ச்சியில், கொரோனா தொற்று நோய்க்கு பிறகு 10 பெண் தொழிலாளர்களில் 7 பேர் கலப்பின வேலை மாதிரிற்கு திரும்புவதற்கு பதிலாக தற்போதைய வேலையை விட்டுவிடத் தயாராக இருப்பதாக தெரிவித்துள்ளது.
